当院では職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う
ため、次のような取り組みをしています。

１．計画期間 平成２８年１２月１日から平成３３年１１月３０日までの５年間

２．内容
≪目標１≫
子の看護休暇制度を拡充する（子の対象年齢の拡大、半日又は時間単位での取得を
認めるなどの弾力的な運用）。

〈対策〉
平成２８年１２月～ 従業員への聞き取りなどでニーズを把握し検討する。

平成３０年１２月～ 制度の導入、従業員への周知。

≪目標２≫
産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。

〈対策〉
平成２８年１２月～ 諸制度に関するパンフレット等の掲示、配布を行う。