当院では職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行う
ため、次のような取り組みをしています。
1.計画期間 平成28年12月1日から平成33年11月30日までの5年間
2.内容
≪目標1≫
子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大、半日又は時間単位での取得を
認めるなどの弾力的な運用)。
〈対策〉
平成28年12月~ 従業員への聞き取りなどでニーズを把握し検討する。
平成30年12月~ 制度の導入、従業員への周知。
≪目標2≫
産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行う。
〈対策〉
平成28年12月~ 諸制度に関するパンフレット等の掲示、配布を行う。